Las mejoras en nuestro Call Center siempre repercuten en unas óptimas condiciones para nuestros empleados y en un mejor servicio a nuestros clientes. Por ello, en Tu-Voz Contact Center apostamos por políticas de calidad y RSC, estrategias y actividades muy diversas: Política de Calidad, Plan de Igualdad para los empleados, medidas de eficiencia energética y reciclaje, etc. Además, El bienestar de todos nuestros trabajadores así como su satisfacción por trabajar en Tu-Voz es uno de los objetivos claros de nuestro Contact center. Creemos en la eficiencia del trabajo y apostamos por la conciliación de la vida familiar y laboral. Al igual que por la colaboración conjunta entre todos los miembros del equipo para llegar a conseguir nuestros objetivos.Calidad y RSC de Tu-Voz Contact Center
No necesitamos contarlo, nuestras acciones muestran cómo somos
En Tu-voz, empresa de Call center y Contact center, entendemos que la calidad de servicio es un derecho del cliente, y como tal, debe ser parte del estilo propio de las personas que componen nuestra organización.
Respetamos la diversidad y promovemos la no discriminación por razón de edad, sexo, estado civil, raza, religión, orientación sexual, o cualquier otra
característica personal, física o social, entre nuestros trabajadores.
En el mercado actual, la sostenibilidad se ha vuelto fundamental. En Tu-Voz Contact center hemos desarrollado una serie de acciones internas con el fin de mejorar el rendimiento de nuestra empresa en el área de sostenibilidad.
