Quality and CSR
Equality Policy
Promovemos espacios de trabajo inclusivos, abiertos e innovadores.
Trabajamos cada día para garantizar la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todos los niveles de la empresa.
Equal opportunities
Promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades. Creemos en la diversidad y la inclusión, e impulsamos formas de trabajo que faciliten el equilibrio entre la vida personal y la profesional.
In Tu-Voz Contact center all staff receive the tools to help them succeed through training, challenges and opportunities. In addition, ideas from those who seek growth and support our call center and our customers are always welcome.
Committed to talent
Además de todas las acciones que llevamos a cabo para, dentro de nuestro alcance, hacer del mundo un lugar mejor y más igualitario, estamos committed to talent and we seek the maximum involvement of our human team. We understand that each employee has a personal responsibility and development potential that we continually try to foster.
Therefore, we are actively involved in facilitating flexible working conditions, respecting the motivations and needs outside their professional life that facilitate the work and personal reconciliation. We encourage long-term contracts in the teams and maintain employment exchanges to promote continuity. In addition, we maintain continuous monitoring in the evaluation of potential and results, valuing the effort of each person.
Diversidad e inclusión
In Tu-Voz We defend that generational, cultural, sexual and gender diversity and the integration of people with different abilities contribute to the generation of different and innovative ideas and perspectives. All this brings a value added that allows us to benefit from mutual learning based on the principle of equality and nondiscrimination que rige y debe regir todas nuestras actuaciones. Apostamos por la igualdad de género en términos de equidad, con el principal objetivo de combatir la desigualdad entre hombres y mujeres.
- +50 empleados forman nuestro equipo.
- 7 nacionalidades que aportan una visión diversa.
- 89% de la plantilla ha recibido formación en 2020.
- +30 empleados teletrabajan en diferentes modalidades.
- 63.46% are women y 36,54% son hombres.
- 41 años de media de edad.
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Descarga nuestra presentación corporativa y conoce nuestro compromiso con la igualdad.
